É comum os gestores não darem feedback?

Ou oposto?

Já experienciei os dois extremos: empresa que dá feedback toda semana ou umas 2x por mês (toda semana era chato pq tinha vezes que nem tinha o que falar, achava exagero) e no meu atual emprego nem feedback tem kkkkkkk. Ir para os extremos tb não é bacana porque você não sabe como está se saindo.

Como é onde vocês trabalham? Vocês tem uma rotina de feedback, pedem por ele ou já é natural do líder de vocês essa conversa? Queria ver qual é senso comum disso.